ADMINISTRACION

CONCEPTOS DE ADMINISTRACION

 Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.

 Es el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas

Es una ciencia compuestas de principios, técnicas y practicas , cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales

 Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas.

Consiste en planear, organizar dirigir, y controlar diversas actividades que permite a cualquier organización alcanzar sus objetivos mediante la optimización de los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos.

Es un proceso que consiste en las actividades de planeación , organización , ejecución y control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados , con el uso de personas y otros recursos , el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes , , implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan las actividades de otras.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Universalidad.

El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia.

 La toma de decisiones es la principal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.

 La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

Especificidad.

 Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.

Unidad temporal.

 Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

Unidad jerárquica.

Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

Valor instrumental.

 La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

Amplitud de ejercicio.

 Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.

Interdisciplinariedad.

 La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.

Flexibilidad.

Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

División del trabajo:

Mediante la especialización de tareas, para producir más y mejor con el mismo esfuerzo.

Autoridad y responsabilidad:

Autoridad es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer. Responsabilidad es el deber de rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre si.

Disciplina:

Respeto a las reglas y acuerdos establecidos.

Unidad de mando:

Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior, para evitar confusiones.

Unidad de dirección:

La coordinación de esfuerzos de los empleados que trabajan en operaciones a fines debe ser dirigida por un solo jefe responsable.

Subordinación del interés individual al general:

Los interese generales de la empresa deben estar por encima de los intereses particulares de cada individuo.

Remuneración del personal:

Debe ser justa y equitativa, procurando dejar satisfechos tanto al empleado como al empleador.

Centralización:

Fayol, menciona que la centralización, concentración de la autoridad en la cúpula, o descentralización, delegación de autoridad a los subordinados, en cuestión de medidas. No privilegiada ninguna. Su establecimiento dependerá de las condiciones de la organización y el estilo del dirigente en turno.

Jerarquía o cadena de mando:

Línea de comunicación y de autoridad que va desde la alta dirección hasta el puesto más bajo nivel en la organización.

Orden:

Dado por las formulas: del orden material, un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar, y del orden social, un lugar para cada persona y en cada persona un lugar.

Equidad:

Establece que todo jefe debe ser justo con sus empleados.

Estabilidad del personal:

Benevolencia y justicia en la aplicación de las reglas y normas para conseguir lealtad del personal.

Iniciativa:

Concebir un plan y asegurar el éxito.

Espíritu de equipo:

La armonía y la unión del personal fortalecen la organización.

RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS

Debido a que la administración es algo inherente a la actividad humana en todos los sentidos, tiene una estrecha relación con las ciencias sociales, tal como se detalla a continuación.

Esta relación establece sistemáticamente con:

 La Sociología:

Esta ciencia estudia el comportamiento del hombre en colectividad y de manera individual, está relacionada con la administración en cuanto al análisis del liderazgo y de la participación dentro de las empresas.

 La Psicología:

Se relaciona estrechamente con la administración a través de la motivación, los conflictos y en sentido general, por medio de estudios sobre la complejidad del funcionamiento del individuo ante el trabajo y ante sus compañeros.

La Antropología:

Proporciona la historia del hombre y la forma antigua de vida en sociedad. A demás aporta la evolución social hasta nuestros días, dando así la oportunidad de visualizar el desarrollo humano y las facetas que debe mejorarse para ofrecer mejores condiciones de vida a través de la producción.

d.- La Economía:

Individualmente, es una de las ciencias más estrechamente relacionadas con la administración, ya que las actividades económicas interactúan con las estrategias y planes administrativos, en busca de lograr los mayores beneficios para las empresas.

e.- La Política:

Al igual que la economía, las ciencias políticas son claves para el administrador, ya que los fenómenos políticos afectan de mucha s formas la labor empresarial.

f.- La Estadística:

Toda decisión tomada debe basase en datos y registros estadísticos confiables y en tal sentido, es necesario dominar los términos y variables estadísticas. De lo contrario, no estaremos en capacidad de interpretar informaciones claves sobre ventas, producción etc.

g.-Las Ciencias Jurídicas:

Estas tienen estrecha relación don la administración a través de las leyes y reglamentos que utilizan en todo proceso de producción que se verifica en las organizaciones.

TOPICOS GERENCIALES MODERNOS

Distintos temas de información redactados en artículos que proporcionan los tópicos gerenciales modernos que actualmente se usan en los escenarios económicos, aspectos que abarcan: gerencia, liderazgo, comportamiento organizacional, mercadotecnia, recursos humanos y otros.
La dinámica continua, en los actuales escenarios nacional e internacional, presentan una competitividad agresiva, consolidada con la integración de los recursos que toda organización involucra para alcanzar sus objetivos en todos aquellos escenarios en donde participa en pro de conquistar nuevos mercados gracias a sus productos y servicios que ofrece que tratan de satisfacer las necesidades, requerimientos que los consumidores demandan.
Todo ello aunado al desarrollo tecnológico, a los nuevos conocimientos administrativos que han surgido y dan paso a un nuevo paradigma administrativo que favorezca la operatividad, logros de las empresas, ha conllevado que las escuelas de Administración de las universidades, se identifiquen con el nuevo paradigma que ha surgido y definan las características que el gerente, licenciado en administración que en ella se forma, reúnan para garantizar que su desempeño, funciones, planes, acciones, estrategias ,se cristalicen en resultados que les permita alcanzar el éxito que toda empresa debe lograr, especialmente en este aquí y ahora.

PLAN DE VIDA

Actual fecha: 10 de octubre del 2011

Fecha de nacimiento: 31 de agosto de 1993

Soy originaria de Otatitlan Veracruz. Nacida en el mismo municipio, estudie en el jardín de niños Federico froebel, la primaria en la, urbana estatal Benito Juárez García, la secundaria en, la secundaria librado rivera, hasta este grado los curse en el municipio de Otatitlan Veracruz, al terminar la secundaria decidí estudiar el bachillerato en la ciudad de Tuxtepec oaxaca en el, centro de bachillerato tecnológico industrial y de servicio n°107. Al egresar de esta institución ingrese al instituto tecnológico de Tuxtepec donde actualmente estoy cursando la carrera en licenciatura en administración.

Sigo viviendo con mis padres dependo de ellos tenemos una buena relación de familia. Estoy bien de salud.

Mis logros a corto plazo son: seguir estudiando echándole todas las ganas a la escuela tener buenas notas, hacer más amigos, apoyar a mis papas con lo que pueda y este a mi alcance. Cuidarme de salud.

A largo plazo: terminar el tecnológico, buscar un buen trabajo para apoyar económicamente a mis padres, y hacerme también de mis cosas personales como es mi casa, casarme tener hijos siempre y cuando ya tenga un trabajo estable.

Este es mi plan de vida el que tengo hasta ahorita.

Mi nombre es:

CINTHIA SELENE AMADOR FRANCO